河南飛龍工程機械制造有限公司 2022年度社會責任報告

報告周期： 2022年度（2022.1.1—2022.12.31）
信息來源：公司各相關職能部門統計
批準發布：綜合部

一、科學發展篇

1、科技創新。公司一貫重視科技創新工作，把科技創新作為企業發展新的增長點，積極搭建產學研平臺，聯合高等院校和科研院所進行新產品的研究與開發，2022年公司開展了FKC158折臂隨車起重機的研發，該產品結構新穎，具有重量輕，起重能力強等特點，擴展了公司的產品類別，有效提升了公司人員的研發能力。項目研發成功后，不但給公司增加了經濟效益，同時具有良好的社會和環境效益。通過本項目建設，讓新員工積極參與到項目中來，承擔一些新產品研制與試驗工作，培養他們學習能力和實踐能力，著力提高其創新能力，提升了企業持續發展能力。

2、黨建工作。公司堅持把黨建工作作為促進企業經營管理的重要舉措，探索形成“一個品牌、兩種融合、三課一會、四種精神”的民營企業黨建模式，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，實現了黨建工作和企業發展共融雙贏。

二、安全責任篇

公司全面貫徹落實國家和地方安全生產的方針、政策、法規和規定，自覺接受地方安監部門的監督和考察，嚴格按照公司既定安全生產規定組織生產。

定期組織安全設備大檢查，監督整改，建立日常檢查記錄和隱患

排除整改臺帳；設立專人主管機械設備安全、后勤保障（勞保用品、

消防設施；設立專人主管安全資料、安全制度制定，標志標牌制作；

設立專人主管內部職工、外部施工隊及外租機械安全培訓、應急預案

演練、安全生產考核。

定期舉行員工安全生產培訓，組織專業性的安全檢查，如大型設備安裝調試，重點工程施工，新產品使用等；季節性安全檢查，如防火、防汛、防暑降溫等；重大節日的安全檢查，如春節、元旦、五一國慶等節日。

三、環保責任篇

打造綠色供應鏈。公司踐行環保理念，各部門積極開展“清潔生產”和“綠色工廠”創建工作，加強產品全生命周期管理，將節能減排工作納入企業運營的各個部門和項目管理的各個環節，推動供應商在研發、制造、運輸、回收等全生命周期節能減排，推進“綠色”建設進程。

公司嚴格執行國家和地方環保政策，嚴格按照排污標準進行固廢、危廢、噪聲等的排污和日常監測，自覺接受第三方環保部門的日常監督和定期檢查，對于突發的環保事故制定應急預案。

四、員工發展責任篇

公司主動承擔員工發展責任，包括企業對員工的歸屬責任、增加員工的薪酬福利、提高員工的幸福指數、培養員工的技術能力，每年進行評優，鼓勵先進，激勵員工，展示企業風采，減少員工流失等。

2022年度，公司共組織員工體檢1次，車間員工培訓10次，銷售隊伍培訓3次，順利完成了員工發展的社會責任，提升了員工的整體素質和文化水平。