河南飛龍工程機械制造有限公司 2021年度社會責任報告

報告周期： 2021年度（2021.1.1—2021.12.31）
信息來源：公司各相關職能部門統計
批準發布：綜合部

一、科學發展篇

科技創新：公司建有省級工程技術研究中心，積極開展科技創新活動，搭建產學研平臺，聯合高等院校和科研院所進行新產品的研究與開發，2021年公司研發的8噸6節臂三級缸隨車起重機，該產品具有控制各臂節單獨伸縮的功能，能夠很好的適用多種工況，隨車吊所帶操作室可自由升降，配備上下車攀爬步梯，具有很好的市場前景和經濟效益。項目研發成功后，不但給公司增加了經濟效益，同時具有良好的社會效益。在項目的建設過程中，員工積極參與到項目中來，承擔一些新型結構的研發工作，培養他們學習能力和實踐能力，同時提高了研發人員的理論水平豐富了研發人員的實踐經驗，公司的創新能力得到進一步提升。

2、黨建工作。公司一直重視黨建工作，堅持把黨建工作作為促進企業經營管理的重要舉措，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作，使黨建工作和企業發展更加緊密，更加協調。

二、安全責任篇

公司全面貫徹落實國家和地方安全生產的方針、政策、法規和規定，自覺接受地方安監部門的監督和考察，嚴格按照公司既定安全生產規定組織生產。

公司定期組織安全設備大檢查，監督整改，建立日常檢查記錄和隱患排除整改臺帳；設立專人主管機械設備安全、后勤保障、勞保用品、消防設施；設立專人主管安全資料、安全制度制定。設立專人主管內部職工安全培訓、應急預案演練、安全生產考核。

定期舉行員工安全生產培訓，組織專業性的安全檢查，如大型設備安裝調試，新產品使用等；重大節日的安全檢查，如春節、元旦、五一國慶等節日，季節性安全檢查，如防火、防汛、防暑降溫等。

三、環保責任篇

各部門積極開展“清潔生產”創建工作，加強產品全生命周期管理，將節能減排工作納入企業運營的各個部門和項目管理的各個環節，推動供應商在研發、制造、運輸、回收等全生命周期節能減排，推進“綠色”建設進程。公司嚴格執行國家和地方環保政策，嚴格按照排污標準進行固廢、危廢、噪聲等的排污和日常監測，自覺接受第三方環保部門的日常監督和定期檢查，對于突發的環保事故制定應急預案。

四、員工發展責任篇

公司主動承擔員工發展責任，包括企業對員工的歸屬責任、增加員工的薪酬福利、提高員工的幸福指數、培養員工的技術能力，每年進行評優，鼓勵先進，激勵員工，展示企業風采。

2021年3月8日公司組織開展“關愛女士，情系彩虹”主題活動，豐富廣大女職工的業余文化生活，增強公司廣大女職工的凝聚力；2021年5月，公司舉辦2021年度焊接技能比武大賽，加強員工之間的技術交流，賽出成績，賽出拼搏精神；對技術能手進行表彰和獎勵。

2021年度，公司共組織員工體檢1次，業余文化生活2次，年度迎新年晚會1次，員工集體培訓12次，較好地履行了企業對員工發展的社會責任。